Nasce il primo comparatore di stipendi “community based”

Da oggi puoi comparare il tuo stipendio con la media del mercato! Nasce finalmente uno strumento unico che renderà la comparazione dello stipendio facile e immediata: da oggi è disponibile "Confronta il Tuo Stipendio" sul sito Techcompenso
Screenshot of techcompenso.com
Dopo mesi di sviluppo e di raccolta dati da migliaia di membri della community è finalmente disponibile il primo “comparatore di stipendi” creato grazie alla community di Techcompenso. Un altro tassello per cambiare il modo in cui le persone valutano e comprendono il proprio stipendio. La feature “Confronta il Tuo Stipendio” è ora disponibile, offrendo un’opportunità senza precedenti per analizzare la propria retribuzione in un contesto più ampio.
La nuova funzionalità consente agli utenti di confrontare il proprio stipendio con la media del settore anche considerando ruolo, anni di esperienza e componente variabile dello stipendio. Gli utenti riceveranno un riscontro immediato basato sulla loro esperienza e competenze specifiche, fornendo una panoramica dettagliata del loro valore sul mercato.
Accedere è semplicissimo: gli utenti possono accedere alla funzione “Confronta il Tuo Stipendio” al link techcompenso.com/confronta-stipendio.
Grazie al comparatore sarà possibile avere un’analisi approfondita per una comprensione completa del proprio valore sul mercato. Il comparatore salariale rappresenta un elemento cruciale per il mercato del lavoro italiano per diverse ragioni:
1 Trasparenza e Equità Salariale: Favorisce una maggiore trasparenza nei salari, contribuendo a ridurre le disparità retributive tra lavoratori con esperienze e competenze simili.
2 Promuove l’equità salariale, consentendo ai lavoratori di comprendere se la propria retribuzione è in linea con il valore del loro contributo e con le medie di settore.
3 Supporto alle Negoziazioni Salariali: fornisce ai lavoratori uno strumento efficace per sostenere negoziazioni salariali basate su dati concreti, rafforzando la loro posizione durante contrattazioni con datori di lavoro.
4 Valutazione del Valore del Lavoro: Spinge le aziende a rivedere e adeguare le proprie politiche retributive per rimanere competitive nel mercato del lavoro e attirare e trattenere talenti di alta qualità.
5 Riduzione del Gender Pay Gap: Contribuisce a ridurre il gender pay gap, evidenziando le differenze salariali tra uomini e donne nelle stesse posizioni e stimolando azioni correttive per garantire un trattamento equo.
Una novità che il mercato del lavoro italiano aspettava da tempo
Link: https://techcompenso.com/confronta-stipendio

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